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【调研指导】无锡市总工会陈德荣主席一行莅临蓝创智能调研指导职工教育培训情况

发布时间:2021-08-06 访问量:11次 来源:dafa黄金版游戏网

8月6日,无锡市人大常委会副主任兼党组副书记,市总工会主席陈德荣,市总工会党组成员、副主席施宇星,市总工会办公室主任周光浩等领导一行莅临dafa黄金版游戏网(以下简称“蓝创智能”),考察调研职工教育培训、技能提升工作及阵地建设情况。蓝创智能董事长黄红娟、党支部书记兼工会主席丁亚云进行了接待。

展厅内,蓝创智能董事长黄红娟围绕碳达峰、碳中和国家战略目标就公司技术研发动态、产品应用领域、核心业务布局等情况做了简要介绍。黄总表示,早在2018年,蓝创智能就针对钢铁行业无组织、有组织排放现状进行分析,打造企业管控治一体化云平台解决方案,通过建立厂区空气质量监测网络,结合AI数据分析及模型拟合,准确、快速地获得污染来源、空间分布及其演变趋势,实现对污染监测与防治工作全天候、全自动的监测及预警,便于环境监管部门进行污染溯源,为源头控制提供有效的数据支撑,助力企业超低排放深度治理,协同打造绿色厂区,推进建设环保示范企业。

党支部书记兼工会主席丁亚云向陈德荣主席一行汇报了公司党建工作、产学研合作、员工综合能力提升及先进个人荣誉表彰等情况。在无锡市总工会的支持下,蓝创智能深入开展党史学习教育活动,通过集体学和自学相结合的方式,从百年党史中汲取智慧和力量,将红色基因融入到员工教育成长中,自觉守初心担使命,以党史学习教育推动业务工作再上新台阶。

以培养技术型应用人才为目标,蓝创智能与江苏理工学院共筑产学研基地建设,推动科技创新成果与企业技术需求的良性互动。此外,蓝创智能还与江苏省环境科学学会共建“科技服务站”,加强科技人才培养及专家团队建设,不断提高自身科技水平。

“高素养 高效率 高成长”的企业文化激励着蓝创智能团队不断开拓创新。员工成长计划是蓝创智能始终坚持和关注的重点,公司高管团队和优秀技术人员围绕不同主题开展内部技术分享、外部专家授课、线上优质课程学习、专业技术资格考试等多种形式的学习及提升,不断提高员工专业素质能力,完善人才培养工作,搭建多元化的科技研发队伍,以领先的人才梯队保证高质量人才可持续输出。

积极创新职工文体活动机制和形式,蓝创智能通过不定期组织拔河、乒乓球、徒步等活动丰富职工业余文化生活,从素质、技能、氛围三个维度增强员工归属感,提升团队凝聚力,打造协同共进、高效共赢的队伍。

陈德荣主席点赞了蓝创智能“高素养 高效率 高成长”的企业文化,对职工教育培训工作的开展成效表示高度认可。他表示,当前无锡正在积极打造新时代碳中和先锋城市,蓝创智能环境监测技术创新和成果应用大有可为,将成为推动能源低碳转型的重要推手,助力实现碳达峰碳中和目标。相信在优秀职工队伍、产学研合作的基础之上,蓝创智能将为无锡率先探索零碳约束下的高质量发展路径,加速领跑零碳发展新赛道的目标达成贡献科技力量。


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